如今許多企業開始注重自己的企業形象，除了企業文化，很多企業也開始注重員工的外在形象，職業裝定制也成為快速提升企業形象的法寶。今天小編將與您分享職業裝定制的三大重要功能。

    不可否認，由于工業的快速發展和現代化城市的興起，世界各地的人們越來越重視工作服的定制。幾乎所有的經營者都意識到，為員工定制工作服，必然會增加企業團隊內部的凝聚力，增強員工的責任感，有助于提整體風格和文化形象，也間接體現了部門的綜合實力和經營者的氣魄。

    隨著社會各領域對樹立自身形象的高度重視，職業裝定制不再是大公司、政府機關、企事業單位的紅利，越來越多的學校、培訓機構等教育機構開始定制工作服。

    工作服和日常服裝有明顯的區別。其中比較重要的一點是，職業裝定制是為企事業單位或者學校設計的。文化和精神融入到設計中。因此，工作服作為企業形象的移動展示窗口，可以有效地向外界傳遞企業文化。

    職業裝定制不像成衣,成衣大多是流水線生產,標準尺碼,而職業裝定制是為每一個伙伴專業量體,記錄數據,色彩、面料、款式、造型設計、搭配，做出的成品更加符合每一個伙伴的身材特點和穿著習慣,穿著體驗更好。

    職業裝定制不僅是統一員工的服裝，提升企業形象，也是員工的一種福利，從而增強員工對企業的歸屬感。尤其是時尚的定制工作服，可以有效降低員工的離職率，讓員工心甘情愿地留下來為企業工作。

    可見職業裝定制對于增強團隊凝聚力、傳遞企業文化、增強員工對企業的歸屬感有著重要的作用。

    定做統一的職業裝，有助于強化企業文化凝結力，增強企業歸屬感，營造良好的企業秩序。職業裝凝結著企業的尺度與規范，顯示著集團的協調與和諧的團隊精神，傳遞了決心和信念。企業和個人一樣，都有一個氣質和形象的標準，制服能產生整體、同一的美。穿上合身得體的職業裝，有助于體現出整個公司的共性以及公司職員良好的合作性，提升自豪感。不同崗位的職員穿戴不一樣的職業裝，這也是為了隨時提醒每個工作中的職員所擔負的責任，規范行為和履行職責。